為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和大力開展人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，聚集人才推進(jìn)“美麗蒼溪、幸福家園”建設(shè)，根據(jù)《蒼溪縣引進(jìn)高層次和緊缺人才暫行辦法》的通知(蒼委發(fā)〔2013〕7號(hào))文件要求，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)(招聘)22名急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

詳見附件1。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5.身體健康。

6.在蒼溪縣最低服務(wù)時(shí)間：衛(wèi)生行業(yè)8年，其他行業(yè)5年。

(二)有下列情形之一的，不予報(bào)考

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

(三)資格條件

1.全日制普通高校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2.完全符合《蒼溪縣公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》(附件1)條件。

3.海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2015年5月11日至2015年 5 月29日。

2.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《四川省蒼溪縣公開引進(jìn)(招聘)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一式2份。報(bào)名地點(diǎn)：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路373號(hào)，縣委組織部?jī)?nèi))。

網(wǎng)上報(bào)名人員登錄蒼溪人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.cxrsrcw.cn)、蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載填寫《四川省蒼溪縣公開引進(jìn)(招聘)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至842118342@ qq.com郵箱。

其中，2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

2015 年 6 月 1日—6月5日，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)送面試邀請(qǐng)通知。資格審查貫穿引進(jìn)(招聘)工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

(三)面試

請(qǐng)接到邀請(qǐng)通知的面試人員攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。網(wǎng)上報(bào)名的人員，面試前先提交相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的人員在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請(qǐng)1次復(fù)檢，在縣人才辦指定的另外一家國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復(fù)檢。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果研究確定考察人員名單，同一職位在2人及以上的可確定2人進(jìn)行考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人專業(yè)知識(shí)水平以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)。

考察人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)和蒼溪縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)(招聘)的人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，與用人單位簽訂引進(jìn)人才合同。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員(下同)、博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員(下同)報(bào)到并與用人單位簽訂書面合同后，縣財(cái)政分別給予碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進(jìn)人才崗位津貼”(享受期為10年，下同)。財(cái)政定額定向補(bǔ)助事業(yè)單位引進(jìn)的碩士、博士研究生，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可在全額撥款事業(yè)單位的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上浮?？h委直管醫(yī)院引進(jìn)的博士研究生，可享受15—40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

(二)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級(jí)B類職員、七級(jí)B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(三)引進(jìn)人才可憑“引進(jìn)人才合同”和有關(guān)證件，入住公租房1套。

(四)引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才符合破格晉升職務(wù)條件的，按照有關(guān)規(guī)定和程序破格晉升職務(wù)。

(五)引進(jìn)人才的配偶愿意來(lái)蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。

(六)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

(七)對(duì)引進(jìn)人才帶來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施?？h紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部人才辦：(0839)5223730，蒼溪縣人力資源和社會(huì)局：(0839)5226719。監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)：(0839)5229025。

原標(biāo)題：蒼溪縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2015年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才的公告

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1：蒼溪縣2015年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表.doc

2：四川省蒼溪縣公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月7日

（責(zé)任編輯：李明）