一、遴選職位

州紀(jì)委監(jiān)察局工作人員17名；

利川市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員3名；

建始縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員3名；

巴東縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員5名；

宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員6名；

咸豐縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員10名；

來(lái)鳳縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員5名；

鶴峰縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員2名。

（共計(jì)招錄51人，相關(guān)職位詳細(xì)要求見(jiàn)公告附件1。）

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍。州紀(jì)委監(jiān)察局遴選對(duì)象為已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員（含省委組織部選調(diào)生）；縣市紀(jì)委監(jiān)察局遴選對(duì)象為本縣市內(nèi)以上相關(guān)人員。

（二）報(bào)考人員資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和5年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（研究生及以上學(xué)歷的放寬到3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷），工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2015年12月31日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣市及以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位（不含州及以上參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)和單位）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5、年齡一般不超過(guò)35周歲，特殊需要人才年齡不超過(guò)45周歲（需經(jīng)州紀(jì)委進(jìn)行資格審查確認(rèn)），年齡計(jì)算到2015年12月31日。

6、具有大學(xué)本科以上文化程度。

7、身體健康。

8、符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰處理的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年5月14日（星期四）至15日（星期五）。

（二）報(bào)名方式

按照干部管理權(quán)限，符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)所在地公務(wù)員主管部門審查后進(jìn)行報(bào)名（《報(bào)名表》見(jiàn)公告附件2）。報(bào)考者攜帶《報(bào)名表》、所在單位出具的基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員身份證明（各級(jí)黨委、黨組對(duì)遴選工作要高度重視，積極支持配合）、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查（選調(diào)生身份及基層工作經(jīng)歷證明需由各縣市委組織部審查并報(bào)州委組織部綜合干部科審定后進(jìn)行報(bào)名）。

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中：筆試科目由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織，面試科目由各遴選單位自行組織。參加面試人數(shù)按遴選職位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。

各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選部門與州公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相應(yīng)招錄職位數(shù)。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和其它能力。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，于5月21日（星期四）至22日（星期五）到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2015年5月23日（星期六），上午9:00-12:00；地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4、閱卷工作。州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施閱卷工作。

5、成績(jī)查詢。筆試考試成績(jī)5月26日（星期二）后可在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。

6、最低合格分?jǐn)?shù)線確定。閱卷結(jié)束后，由州委組織部、州人社局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

1、面試公告。報(bào)考者可于2015年5月28日（星期四）以后登錄恩施州黨建網(wǎng)或恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，由州縣（市）兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別對(duì)相關(guān)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員（參公）身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。進(jìn)入面試后放棄人員，由遴選部門與州公務(wù)員主管部門商議后，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

4、面試組織。面試由州縣（市）兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自行組織，州、縣市兩級(jí)組織人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、考察和體檢

（一）考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，由州縣（市）兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自行組織考察。考察組由2名以上人員組成，要求為從事政工人事工作人員，熟悉干部考察工作相關(guān)業(yè)務(wù)。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。

（二）體檢。體檢由州縣（市）兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門自行組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求組織實(shí)施。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選部門與州公務(wù)員主管部門共同商定后確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

州縣（市）兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果，召開(kāi)常委會(huì)集體討論研究，按1：1.5的比例決定進(jìn)入試用期人選，同時(shí)按照干部管理權(quán)限報(bào)本級(jí)公務(wù)員主管部門備案，并由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一將進(jìn)入試用期人員名單在恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)遴選人員進(jìn)行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù),其他試用期人員回原單位工作。擬試用人員主動(dòng)放棄資格的，經(jīng)遴選部門與州公務(wù)員主管部門商議后，從該遴選職位考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補(bǔ)人選。

咨詢電話：

州委組織部公務(wù)員管理科                        8429026

州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科    8235827

州紀(jì)委組織部                                            8417515

附：恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2015年遴選工作人員職位計(jì)劃表.xls

恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2015年遴選工作人員報(bào)名表.xls

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會(huì)局

2015年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）