(二)報(bào)名方式

按照干部管理權(quán)限，符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請并經(jīng)所在地公務(wù)員主管部門審查后進(jìn)行報(bào)名(《報(bào)名表》見公告附件2)。報(bào)考者攜帶《報(bào)名表》、所在單位出具的基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員身份證明(各級(jí)黨委、黨組對(duì)遴選工作要高度重視，積極支持配合)、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查(選調(diào)生身份及基層工作經(jīng)歷證明需由各縣市委組織部審查并報(bào)州委組織部綜合干部科審定后進(jìn)行報(bào)名)。

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中：筆試科目由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織，面試科目由各遴選單位自行組織。參加面試人數(shù)按遴選職位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算。

各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選部門與州公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相應(yīng)招錄職位數(shù)。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和其它能力。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過資格審查的報(bào)考者，于5月21日(星期四)至22日(星期五)到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2015年5月23日(星期六)，上午9:00-12:00;地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4、閱卷工作。州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施閱卷工作。

5、成績查詢。筆試考試成績5月26日(星期二)后可在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。

6、最低合格分?jǐn)?shù)線確定。閱卷結(jié)束后，由州委組織部、州人社局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

1、面試公告。報(bào)考者可于2015年5月28日(星期四)以后登錄恩施州黨建網(wǎng)或恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，由州縣(市)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別對(duì)相關(guān)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員(參公)身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。進(jìn)入面試后放棄人員，由遴選部門與州公務(wù)員主管部門商議后，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

4、面試組織。面試由州縣(市)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自行組織，州、縣市兩級(jí)組織人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、考察和體檢

(一)考察。公開遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，由州縣(市)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自行組織考察?？疾旖M由2名以上人員組成，要求為從事政工人事工作人員，熟悉干部考察工作相關(guān)業(yè)務(wù)?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、民主測評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評(píng)、實(shí)績公示、業(yè)績評(píng)價(jià)和履歷分析等方法。

(二)體檢。體檢由州縣(市)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門自行組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選部門與州公務(wù)員主管部門共同商定后確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

州縣(市)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)遴選考試綜合成績、考察結(jié)果，召開常委會(huì)集體討論研究，按1：1.5的比例決定進(jìn)入試用期人選，同時(shí)按照干部管理權(quán)限報(bào)本級(jí)公務(wù)員主管部門備案，并由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一將進(jìn)入試用期人員名單在恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)遴選人員進(jìn)行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù),其他試用期人員回原單位工作。擬試用人員主動(dòng)放棄資格的，經(jīng)遴選部門與州公務(wù)員主管部門商議后，從該遴選職位考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補(bǔ)人選。

咨詢電話：

州委組織部公務(wù)員管理科 8429026

州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科 8235827

州紀(jì)委組織部 8417515

原標(biāo)題：恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2015年遴選工作人員公告(第一號(hào))

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1、2015年恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)遴選工作人員職位計(jì)劃表.xls

2、2015年恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)遴選工作人員報(bào)名表.xls

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會(huì)局

2015年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）