為深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員、事業(yè)人員機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范公開遴選公務(wù)員、事業(yè)人員工作，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)人員干部任用條例、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》，結(jié)合《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)[2013]19號)規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動部分縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2015年上半年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一指導(dǎo)，各用人單位主管部門抽派專門人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，縣人社部門組織調(diào)度實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

詳見《2015年上半年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

1、截止報(bào)名時(shí)，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記和參照公務(wù)員法管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

2、截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員(不含縣自行聘用干部);報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員(職員、專業(yè)技術(shù)人員)正式干部身份或公務(wù)員身份(或機(jī)關(guān)正式干部身份)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份。

通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。(報(bào)考人員必須由州委組織部或州人力資源和社會局正式下文到指定崗位工作的人員。工作人員長期不在崗或在基層工作期間到縣直及以上部門的抽借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等，工作時(shí)間不列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間)

基層工作經(jīng)歷是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含中央、省、州級單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;

②非公有制企業(yè)及其他縣(市)級及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作經(jīng)歷。 具有機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份;

③選派到縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶、服務(wù)等工作經(jīng)歷;

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年5月12日。工作人員長期不在崗以及未經(jīng)縣級組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到縣直及以上部門(單位)工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

3、年齡在35周歲及以下(即1979年5月12日及以后出生)，鄉(xiāng)科級報(bào)考人員年齡放寬到40周歲以下(即1974年5月12日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1974年5

月12日及以后出生)、45周歲及以下(1969年5月12日及以后出生，年齡具體放寬崗位詳見《附表1》;特殊要求詳見《職位表》。

4、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習(xí)期考核不定等次可視為稱職或合格);

5、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，并具備《職位表》所列的學(xué)歷層次要求;

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4、受處間或未滿影響期限的;

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提拔擔(dān)任科級職務(wù)未滿一年的;

（責(zé)任編輯：李明）