2025北京公務員面試模擬題：工作忙中出錯被領(lǐng)導批評怎么辦

【模擬題目】

領(lǐng)導讓你知道新人小李工作，一次小李寫完材料，讓你幫忙檢查，你工作忙沒顧上，小李直接將材料交給了領(lǐng)導，由于材料中存在很多錯誤，領(lǐng)導批評了小李，事后小李跟其他同事說你不負責任，遇到這種情況，你會怎么辦?

【中公題目分析】

這道題的本質(zhì)在于我沒有平衡好本質(zhì)關(guān)系和指導工作的關(guān)系，隱藏的條件是我指導小李，也就是相當于小李的直接領(lǐng)導者，人際題主體對象較多，所以在審題時要準確列出，此題中有領(lǐng)導、小李、我、還有工作。工作，往往是同學們比較容易落下的一點，要知道我們在職場中處理人際關(guān)系最重要的原因就是為了更好的完成工作，因此審題中切記，除情緒上的問題還要完成好工作。

【參考答案】

第一點：我會及時向領(lǐng)導承認錯誤，并且承諾會強化對小李的指導。

第二點：我會立刻找到小李向他表示我的歉意，解釋清楚確實是因為工作忙沒顧上，和她講清楚不是有意的。由于我們的工作材料，現(xiàn)在還存在很多的錯誤，因此要及時和小李一起重新整理審核修改，材料詳細修改好后，立刻提交給領(lǐng)導，完成好工作匯報。

第三點：要和小李建立好工作機制，明確我們的工作程序，也就是材料必須要先交給我檢查核對無誤后再上交給領(lǐng)導。

第四點：在以后的工作中，我會平衡好本職工作與指導工作之間的關(guān)系，高效率的完成本職工作的同時，將自己的工作經(jīng)驗整理成電子文檔，讓小李先行學習，并且加強工作的規(guī)劃性，如截止日期提前一天，可以充分的預留好修改檢查時間，并且對于小李的其他工作進行耐心的指導。由于小李是新人，我們在工作中生活中都要積極熱心的去幫助他，讓他更好的適應工作環(huán)境，建立起自信，早日擔起重任。

（責任編輯：李明）